A propos

REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE

Chez nous, la carrière ne dépend pas de l’âge mais plutôt de la passion, du plaisir et du dévouement.

ÉQUIPE INTERNATIONAL

Ernesto Lamaina
Chief Excitement Officer
(Founder, CEO)

Tayfun Ates
Spiritual Leader
(COO)

Maebellyne Ventura
Growth Hacker
(CMO)

Thomas Witrahm
QA Test Engineer

ÉQUIPE SUISSE

Martin Meyer
Executive Sponsor

Andrea Corrado
Head of Sales

Sonja Fehr
Head of Operations

Angela Steffen
Digital Sales Consultant

Nicole Hammer
Digital Sales Consultant

Christa Moser
Digital Sales Consultant

Christopher Balestra
Digital Sales Consultant
(Romandie)

Jefferson Astorg
Digital Sales Consultant
(Romandie)

Mihovil Dubak
Digital Sales Consultant

Zsofia Sciamanna
Consultant Key Account

Patrick Graf
Recruiter

Janina Pfister
Recruiter

Thania Tran
Recruiter

Ibtisam Sherif
Recruiter

Claudia Rüegsegger
Recruiter
(Romandie)

Benjamin Charpiot
Recruiter
(Romandie)

Lara Villaverde
Recruiter

Nishi Gnaneswaran
Trainee Recruiter

David Rogl
Operations Consultant

Ines Möller
Operations Consultant

Joana Da Silva
Operations Consultant

Laila Lijliana Müller
Operations Consultant

Marie Visentin
Operations Consultant
(Romandie)

Alexandra Kessler
Operations Assistant

Pamela Lorenzo
Operations Assistant

Lara Bollhalder
Operations Assistant

Sayen Wolfensperger
Trainee Operations

Sina Kohlhofer
Junior Digital Marketer

DES PROCESSUS HARMONIEUX

La plate-forme de recrutement numérique Adia a été conçue dans le but de répondre à la demande croissante de jobs temporaires et de faciliter la recherche de travailleurs temporaires.

Nous sommes convaincus que les processus de recrutement peuvent être améliorés. Nous souhaitons accroître l’efficacité dans le monde du travail grâce à la technologie. Les demandeurs d’emploi bénéficieront ainsi d’avantage de flexibilité et nous faisons en sorte que les employeurs puissent trouver les talents dont ils ont besoin.

Chez nous, la transparence est une valeur primordiale aussi bien pour les demandeurs d’emploi que pour les employeurs. Les entreprises peuvent définir librement les salaires et constater les aptitudes, l’expérience professionnelle et les évaluations que les demandeurs d’emploi apportent. Les demandeurs d’emploi disposent de toutes les informations sur les jobs ouverts: où et quand ils peuvent travailler, la nature des tâches et le salaire proposé pour chaque mission.

Nous sommes en ligne depuis Octobre 2016, et disponibles à Zurich, Berne, Bâle, Saint-Gall, Lucerne et en Suisse Romande. Depuis le premier jour, nous ambitionnons de rapprocher les demandeurs d’emploi et les employeurs au moyen d’une appli conviviale. Notre approche nous permet de transformer la manière dont les travailleurs gagnent leur argent et dont les entreprises gèrent les fluctuations de la demande.